近年來，建筑行業關于農民工工資拖欠事件頻發，因農民工討薪引發的不良社會影響甚至極端事件時有發生，導致社會不穩定以及企業形象受損。為此，國家建設部等七部委聯合發出《工程建設領域農民工工資保證金規定》以及建設部、勞社部聯合發出《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》等部門規章。成都市政府也針對性地發布了168號令《成都市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》。各類規章明確了參建各方的責任義務，其中，對監理單位也做出了相應要求，以期最大限度的防范拖欠農民工工資事件的發生，確保廣大農民工朋友的合法權益，確保社會穩定和諧。
在農民工工資發放問題上，監理單位因不具備合同主體資格，監督過程如果不早期介入，則極易被邊緣化。如：用工合同及工資發放清單的真偽無從查證；許多農民工因擔心打擊報復，在監理單位了解情況時不敢反映真實情況等。這樣一來，監理單位對農民工工資發放情況便陷入盲區，根本無法起到監督作用。
針對農民工工資發放監管難的情況，四川建科四川天味食品集團食品、調味品產業化生產基地擴建項目監理部在上級人社、勞動、安監等部門的指導下，學習借鑒其他項目的先進經驗，集思廣益，群力群策，力求取得工作實效，著重抓了以下幾個方面的工作。
一、嚴格審查施工總承包單位、分包單位的資質、人員資格、施工合同內容。
二、要求施工單位提交每月農民工工資發放明細表，并根據名單和實名制管理進行抽查，確保工資領取人員及金額與實際一致。
三、每月在現場做不定期的調查問卷，抽查各班組人員詢問了解勞動合同簽署及工資發放情況，并做好書面記錄臺帳，一旦發現拖欠苗頭，及時向建設單位及主管部門匯報。
四、與現場各分包單位、班組保持一定聯系，時刻掌握工程款支付情況。
五、每月月底將農民工工資發放檢查情況納入監理日志內容，盡到監理單位應盡的責任義務。
要徹底解決拖欠農民工工資問題，不是僅憑一方之力能實現的，需要各參建單位的協同配合，共同發力，更與主管部門的支持密不可分。做為監理單位，根據業主的授權，有責任、有義務去做好我們份內的工作，運用動態管理方法、事前控制措施，時刻掌握工程款動態，避免農民工討薪事件發生，減少社會負面影響，規避工程建設風險，確保工程建設的順利進行。（項監二部 朱鳳林供稿）