2022年3月1日下午,四川建科工程建設管理有限公司第三屆職工代表大會第六次會議在公司第一會議室順利召開。大會由職代會副主席何俊主持,全體職工代表和職代會專職法律顧問胡克勛律師參加了會議,公司董事長包頌英到會表示祝賀。
大會首先進行了個人所得稅清繳政策的宣講和企業資質及個人職稱評定相關規定的介紹。
公司副總經理兼財務總監朱倩向與會代表介紹了國家有關個人所得稅的清繳政策,根據國家稅務總局關于個人所得稅申報的相關要求,結合員工個人收入情況,對員工個人所得稅申報政策的變革、實施新稅制后扣繳義務的主要變化點、個人所得稅綜合所得匯算清繳檔次、匯算清繳程序等內容進行了具體講解,特別是結合具體的案例對子女教育、贍養老人、住房貸款利息、住房租金、繼續教育等專項附加扣除的辦理途徑、扣除方式等進行了重點講解。
人力資源部技術負責人張琦林向與會代表介紹了有關企業資質和個人職稱評定的相關規定,并根據近期國家相關部門在工程建設相關領域資質管理方面的政策變化,結合公司業務發展方向和專業資質的管理情況,對公司擁有的15項現有資質(行政許可)的從業范圍、評價方式、升級條件等進行了講解。著重對住建部《工程監理企業資質標準(征求意見稿)》中對綜合資質監理企業(我公司現有的監理資質)的企業資信、專業人員和工程業績等方面的要求進行了對比分析。針對職工關心的職稱申報的注意事項,張琦林進行了詳細的說明。還就2022年工程技術系列職稱證書信息核實的相關事項和成都市專技人才信息系統注冊中的常見問題作了重點講解。
大會審議通過了《關于修訂和調整公司<人事管理制度>部分內容的提案》和《關于推薦職工代表王際偉出任公司第四屆監事會監事的提案》。
最后,職代會主席團主席梁一清進行了總結性發言。梁總指出,在當前行業形勢不景氣、咨詢企業經營業績下滑的背景下,職工代表要不斷提升自己參與企業民主管理的素質和能力,不僅要積極收集、反映職工的呼聲,還要帶頭為企業的經營和管理獻計獻策;特別是要對公司當前應對生存風險所采取的一些有力舉措進行宣傳和貫徹,團結全體職工,增強企業凝聚力,同心同德,共克時艱。
董事長包頌英對大會的順利召開表示祝賀。介紹了當前行業和公司面臨的形勢。包總指出,今年公司推出的全員經營、末位淘汰等管理舉措,是順應市場發展的需要,是企業甩掉包袱、輕裝上陣的必然。公司上下要樹立一種“人人為公司、公司為人人”的主人翁思想,攜手共同創造四川建科更加美好的明天。
? ?大會歷時近三個小時圓滿結束。(行政辦汪力供稿)